Trabalhando para si mesmo vs trabalhando para outra pessoa

Alguém que dirigia seu próprio negócio por 30 anos e agora trabalha para a TSA me disse que, como chefe de sua empresa, ele sempre foi o último a ser pago. Às vezes, ele tinha muito pouco dinheiro para as necessidades de sua própria família, pois seus negócios nem sempre eram lucrativos.

Considere isso como vale, mas lembre-se de que, de qualquer forma, há problemas.

Existem méritos e quedas em ambos. Isso é geral demais para responder, então o que eu faria se fosse você é olhar o que melhor lhe convier. Você quer o 9-5 até os 70 anos ou deseja criar algo para si mesmo? Se sim, faça alguma pesquisa sobre o que mais lhe convém. Existem carreiras incríveis e empresas incríveis, mas também más, por isso, se você iniciar um negócio, esteja preparado para trabalhar, pois precisará de grande motivação e foco e, se trabalhar em um emprego, poderá manter sua sanidade sob controle. então, tudo depende.

http://www.AskAuntieArtichoke.com

Mais uma vez, como a maioria das perguntas aqui, é uma decisão tão pessoal que não deve ser confiada a um monte de estranhos. Que tipo de trabalhador você é? Você precisa de estrutura? Você é iniciante? Sua esposa tem um emprego de período integral com benefícios? Você corre riscos? Você está disposto a fazer perguntas e ouvir conselhos? Você gosta de trabalhar longas horas sem remuneração, mas com muita satisfação?

Para mim, trabalhar neste pequeno escritório em casa é um sonho tornado realidade. Eu nunca fui um "bom funcionário". Eu sempre tive idéias melhores e queria um tempo flexível.

O ideal era trabalhar para a empresa e fazer minhas coisas à noite e nos fins de semana, até que eu tivesse certeza de que conseguiria.

Boa sorte,

Judy Helm Wright, Treinadora de Pet Lief

Esta é uma grande pergunta. A escolha de trabalhar para si ou para uma empresa depende da palavra Visão. O que você se vê realizando ao se aprofundar nessa posição. Ao trabalhar por conta própria, você deseja estabelecer um negócio bem conhecido e lucrativo ou trabalhar para uma empresa, espera ser a razão por trás de seu sucesso? Outra coisa a considerar ao trabalhar para uma empresa é a marca. Deseja que seu nome seja associado a essa marca e representa o mais próximo possível de seus valores e crenças essenciais? Você também deve ter isso em mente se optar por trabalhar por si mesmo, seja para oferecer um serviço de criação de um produto - Quais são as necessidades que eu estou atendendo e como meu serviço / produto ajuda a alcançar minha visão. Espero que isto ajude.

A resposta para sua pergunta é trabalhar por conta própria e levar a uma melhor qualidade de vida. Agora passa a opinião de pessoa para pessoa o que eles pensam ser necessário para uma melhor qualidade de vida.

No entanto, você começa a trabalhar para a corporação conhecendo os altos e baixos. Você até obtém sucesso nisso, mas, eventualmente, uma pergunta sempre chega ao fim "Por todos esses anos, o que você fez para se tornar feliz?"

Então, naquele momento em que você ficará em silêncio / mãe ao ouvir essa pergunta, entenderá que ficar trabalhando para si mesmo tem um apetite diferente. Trabalhar por conta própria ou melhor, eu diria que trabalhar com o que você ama pode lhe pagar menos, mas confie em mim, é muito mais melhor do que enganar ou preencher o saldo bancário do nível executivo corporativo em uma organização.

Após a conclusão bem-sucedida da graduação ou pós-graduação, simplesmente ingressamos no trabalho. Claro, é um processo correto, mas em algum momento precisamos parar com isso e devemos pensar em você também.

Se um candidato continua com seu trabalho anos e anos trabalhando sob uma pessoa, não é tão justo. Você ganhará dinheiro suficiente, mas será como um salário diário.

Obter uma oportunidade e trabalhar para ela não é tão fácil, mas

trabalhando para uma empresa

por anos e anos também não é bom. Porque,

Em uma empresa, você precisa trabalhar com alguém

Suas idéias podem ou não funcionar

Ir ao escritório e voltar depois do trabalho é uma atividade regular e chata

Não podemos desfrutar adequadamente

Mas se você trabalha por si mesmo, tem

tantas vantagens

e muito menos desvantagens. Eles são,

  • Você é o chefe
  • Você pode decidir seus horários
  • Ninguém perguntará se você faz algum experimento
  • Nenhuma política de escritório

Desvantagens:

* Você precisa ter um código estrito de disciplina

* Você é responsável por suas perdas

* É necessário um bom plano

* Não há segurança no emprego

É melhor trabalhar para nós mesmos em vez de trabalhar para os outros, mas precisamos ter mais cuidado.

Como alguém que trabalha em tecnologia da informação e já esteve em ambas as situações, digo que trabalhar para uma empresa é muito melhor na minha experiência. Você não se preocupa com o estresse de gerenciar coisas, encargos financeiros, despesas gerais, rotatividade de funcionários etc. Pode ser muito estressante possuir uma empresa e não há garantia de que você terá sucesso. É uma proposta arriscada participar. Trabalhar para uma empresa também pode ser estressante, mas é muito pouco estresse comparado a possuir uma empresa ou negócio. O estresse com o qual você lida com o trabalho para uma empresa é o estresse usual típico que você experimentará trabalhando em qualquer emprego em qualquer setor. Sem mencionar que você ainda pode ganhar muito dinheiro sendo empregado em uma empresa com benefícios provavelmente muito melhores junto com seu salário, dependendo da empresa em que trabalha. Além disso, seu salário geralmente é garantido e consistente com uma empresa, enquanto seu salário trabalhando para si mesmo pode ser fortemente influenciado pela economia. Cuidar

Tudo depende de você. Eu comecei minha própria empresa aos 30 e poucos anos e não a teria de outra maneira. Em vez de me preocupar com o tédio dos cubos, valorizo ​​muito minha independência do ambiente político subjetivo em meio à gerência média das grandes corporações.

Dito isto, aprendi que me encaixo no tipo de pessoa que inicia uma empresa e se sente à vontade com as desvantagens ... e existem muitas. Minha cunhada é dona de uma clínica veterinária e observou que há duas coisas na vida que não faríamos se realmente soubéssemos os detalhes do que estávamos entrando: ter filhos e começar um negócio.

Na verdade, tenho bons amigos que prosperam na cultura corporativa - é o que funciona para eles. E eu aprecio muito isso. Há momentos em que eu gostaria de ter uma direção diferente.

Então ... que tipo de pessoa você é? E você tem uma capacidade legítima de ganhar dinheiro suficiente para trabalhar por conta própria?

Não subscrevo o modelo de empreendedorismo "siga suas paixões". Os empreendedores de sucesso buscam áreas em que podem ganhar dinheiro ... e das quais geralmente também desfrutam. Mas é melhor deixar as paixões para o hobby. Porque uma vez que você trabalha na sua área de paixão ... é trabalho.

Você diz que olha para sua vida e percebe que passou a maior parte do tempo fazendo o trabalho de outra pessoa - como se isso fosse inerentemente uma coisa ruim.

Para algumas pessoas, isso faz sentido. Um trabalho corporativo é seguro e, dependendo do trabalho, não é muito exigente. Você dorme profundamente sabendo que receberá um salário consistente no final do mês, o que evita que você se preocupe em cuidar de si ou de sua família. Você também se preocupa menos em ficar doente, porque sua empresa ainda pagará uma certa quantia de licença médica e cuida do seu seguro de saúde.

Gerar sua própria renda, por outro lado, é exigente. Cabe a você ganhar cada dólar de sua renda. Se você administra seu próprio negócio e o desempenho é ruim em um mês, pode ser necessário se preocupar em comprar mantimentos e pagar as contas. É estressante - todas as responsabilidades sobre os negócios dependem de você, desde lidar com clientes até configurar anúncios e obter aconselhamento jurídico. Nada acontece a menos que você faça isso acontecer.

Durante a maior parte da história humana, houve relações de cooperação entre grandes forças de trabalho e instituições maiores - antes da corporação, havia os servos, que trabalhavam lealmente nas terras de seus senhores em troca de segurança e proteção (ou era o que deveria acontecer). Muitas pessoas estão bem com menos trabalho / estresse para obter mais segurança.

Hoje em dia, é mais fácil para as pessoas entrarem nos negócios. Eu acho que a internet ofereceu muito mais caminhos para fazê-lo e mais pessoas o fizeram com sucesso do que no passado. Mas essas pessoas estão bem em assumir riscos e responsabilidades extras por suas vidas, porque é assim que elas são.

Sempre haverá pessoas que estão bem com um 9-5 seguro e fácil, e também haverá pessoas que ganham sua própria renda com seus próprios negócios. Tudo depende de que tipo de pessoa você é, de suas circunstâncias na vida e de quanto risco e responsabilidade você está disposto a assumir.

Sou um dos milhões de pais que criam um filho com necessidades especiais. Trabalhar para mim mesmo foi essencial. Infelizmente, muitas empresas não oferecem a flexibilidade necessária para pessoas em situações semelhantes e estão perdendo grandes funcionários.

Cerca de 14 milhões de crianças -

19% de todas as crianças

- ter uma necessidade especial de saúde. Freqüentemente, nessas famílias, alguém sai da força de trabalho para ser um cuidador em tempo integral. Um relatório coloca esse número em

40%

.

Não precisa ser assim. Como uma coluna no Washington Post

notado

, “Os pais de crianças com necessidades especiais assumem que são funcionários menos desejáveis. Eles estão errados. Cuidar do seu filho em circunstâncias particularmente difíceis pode ensinar todos os tipos de habilidades no local de trabalho, incluindo planejamento, criatividade, resiliência, multitarefa e muito mais.

Meus resultados no trabalho (minha própria prática jurídica) mostram que ainda faço meu trabalho. Eu só preciso seguir uma agenda muito incomum e evitar as horas insanas que muitos advogados e muitos trabalhadores em outros campos devem seguir.

Nosso filho Matt foi diagnosticado com

Síndrome de Clove

, um distúrbio genético raro que inclui crescimento excessivo de tecidos e "anormalidades vasculares". Os dois primeiros anos de sua vida foram incrivelmente tumultuados. Minha esposa e eu trocamos levá-lo a mais médicos do que podemos contar - que, por sua vez, o submeteram a mais testes do que podemos contar.

Carregamos um enorme fichário azul de folhas soltas com o histórico médico de Matt, dividido por especialidades (já que ele tinha que procurar especialistas diferentes para várias doenças). Isso exigia viagens por toda a cidade de Nova York, o que por si só leva uma grande parte de qualquer dia. Também viajamos para Boston várias vezes ao ano, onde passamos vários dias em um hospital infantil para que ele possa passar por mais testes e procedimentos. (Eu escrevi sobre isso em mais detalhes no meu livro,

O que poderia dar errado?

)

Ainda assim, mantive minha carreira. Consistentemente, juízes e advogados contrários apoiaram meus pedidos de continuidade e reprogramação das datas dos tribunais. Eu sempre faço o possível para reagendar as coisas rapidamente, para que meus clientes não fiquem chateados ou deixem de lado.

Muitas vezes eu notei que sou capaz de fazer as coisas funcionarem de maneiras que seriam inéditas em uma grande corporação. Uma vez, eu tinha um julgamento há muito aguardado para começar, mas Matt de repente teve um novo procedimento que eu precisava levá-lo. Todos os envolvidos foram tão perdoadores e me deram o tempo que eu precisava. Ninguém pediu provas ou registros médicos. Eles apenas confiaram em mim.

Quando compartilhei essa história com alguns amigos que trabalham em grandes escritórios de advocacia ou atuam como consultores internos de grandes empresas, eles disseram que não conseguem imaginar as coisas funcionando tão bem para eles. Muitas vezes, nesses ambientes, após as primeiras uma ou duas vezes que um funcionário precisa desse tipo de flexibilidade, ele se torna "demais" para os negócios. Existem pressões no local de trabalho para priorizar as necessidades de negócios em detrimento das de sua família.

Numerosos estudos descobriram que mulheres e homens que trabalham em período parcial ou buscam horários flexíveis geralmente enfrentam

estigma

. É uma das razões pelas quais muitas mulheres

cair fora

da força de trabalho. Também é por isso

tão poucos homens

nos ambientes de trabalho tradicionais em todo o mundo, é possível criar o tipo de integração entre vida profissional e profissional que eles buscam.

Minha esposa, Lauren, tem a sorte de trabalhar para alguém que lhe dá a flexibilidade de que precisa. Seu chefe, um podólogo, é amigo de longa data da mãe. Então Lauren teve mais apoio do que teria se estivesse trabalhando para um estranho.

Para ser justo, algumas empresas estão avançando nesse esforço. Mãe trabalhadora

em destaque

empresas que estão desenvolvendo todos os tipos de serviços de suporte para pais em situações semelhantes. Constantemente, as coisas podem estar se movendo na direção certa.

Ainda assim, precisamos de uma mudança radical no suporte e na aceitação da flexibilidade e do trabalho de meio período. Até que isso aconteça, trabalhar para si mesmo pode continuar a oferecer não apenas uma melhor qualidade de vida, mas o tipo de vida que permite que você seja a pessoa - e, em casos como o meu, o cuidador - que você deseja ser.

É totalmente dependente do que você mais valoriza e de onde você está em sua vida.

Estabilidade: Se você procura estabilidade e consistência, não há realmente nenhuma comparação.

  1. Um pagará no primeiro dia do mês todos os meses e o outro o deixará coçando a cabeça, imaginando onde será o próximo cheque.
  2. Um permite que você faça planos de longo prazo, enquanto o outro faz você pensar de semana em semana ou mesmo dia a dia.
  3. Um em que você pode entrar no trabalho e relaxar, sabendo que está seguro e em posição segura; o outro exige que você persiga sem dó, sob vários ângulos, na esperança de encontrar um caminho de sucesso.
  4. Um permite que você confie na experiência do outro para obter sucesso, enquanto o outro coloca a responsabilidade em seus próprios ombros.
  5. Os cuidados de saúde são importantes? Um oferece saúde e outros benefícios, o outro oferece o que você pode pagar.

Trabalhar para uma grande competição fornecerá a estabilidade necessária para ter uma vida doméstica estável e criar uma família. Ele permite que você salve e faça planos de longo prazo e tire lindas férias a cada verão.

Flexibilidade: você deseja que sua programação seja prescrita ou deseja controlar seu próprio destino?

  1. Um prescreve uma programação 9-5, um determinado número de feriados a cada ano e um tipo específico de trabalho no outro permite que você tome todas as decisões relacionadas ao seu dia-a-dia. Você pode trabalhar como quiser, onde quiser pelo tempo que quiser e poderá fazer pausas ilimitadas, se preferir. Obviamente, você é responsável por qualquer efeito prejudicial que isso tenha causado.
  2. Um estipula regras corporativas específicas que você deve seguir, processos de licitação que devem ser cumpridos ou empresas recomendadas com as quais você deve trabalhar. O outro permite que você trabalhe com quem quiser, defina as regras que desejar e, finalmente, faça o que quiser.

Você vê um tema predominante? Trabalhar por si mesmo permite que você faça o que quiser, quando quiser. Oferece a você total liberdade e autonomia para tomar todas as decisões que afetam você e sua empresa.

Uma melhor qualidade de vida pode ser atribuída a qualquer dependente da situação em sua vida e do que você deseja. Trabalhar para uma empresa é seguro, com rotas pré-identificadas de progressões e uma estrutura salarial conhecida. Trabalhar para si mesmo é muito menos certo, mas permite que você crie algo que possa revolucionar uma indústria inteira.

Em última análise, existem prós e contras de ambos. Qual deles lhe proporcionará uma melhor qualidade de vida depende de suas próprias características e habilidades. Para algumas pessoas, haverá apenas uma resposta; para outras, elas serão capazes de ter sucesso nas duas rotas, e isso é completamente bom. Todo mundo é diferente e o que é certo para mim pode não ser certo para você. Sempre faça o que é certo para as suas circunstâncias e não se deixe seduzir pela promessa de algo em que 9 em cada 10 pessoas falham se você não puder lidar com a possibilidade de falhar.