Salário mais alto vs. benefícios

Depende dos fatores de idade.

Sendo um candidato mais novo ou com menos de 10 anos de experiência, "um trabalho que proporciona um crescimento na carreira, mas salários e remunerações bastante baixos".

Sendo um experiente e adquirido todo o conhecimento e provém dos critérios acima, “Um trabalho que oferece um salário alto e bons benefícios, mas menos crescimento na carreira.

Depende de muitos fatores. A tecnologia de altos salários / bons benefícios é tão limitadora de crescimento que não valerá nada no futuro?

E o que garante que o emprego de baixo salário proporcionará um bom crescimento na carreira? É algo tangível que você tem 100% de certeza ou são esses

Isso depende de suas prioridades, que seriam determinadas em grande parte por seus outros compromissos (por exemplo, filhos, hipoteca). O caso extremo disso seria um estágio não remunerado. Eu fiz um desses antes de me casar e isso me deu alguma experiência clínica. Outro exemplo disso é entrar nos negócios: sem salário, mas com um grande potencial futuro.

Portanto, assuma a posição com o melhor resultado futuro, a menos que você precise do salário e benefícios atuais.

Não escolha um trabalho com base nesses dois fatores, a menos que seja o mesmo trabalho nas duas empresas. Isso parece improvável, dada a diferença de salários.

Escolha um trabalho em um campo que você goste e ache interessante. Parece menos trabalho, você gastará tempo aprendendo mais e melhorando a si mesmo e, com o tempo, se tornará especialista pelo esforço extra que investir. O esforço extra não parecerá um esforço extra, porque você gosta do que está fazendo.

Empregos com altos salários e bons benefícios serão maravilhosos no início da sua transportadora, mas depois que você se interessar por algum tempo, você começará a perceber que era uma escolha errada para participar.

Um emprego que ofereça crescimento de carreira com salário baixo será um problema, mas, depois de ter experiência, você poderá ganhar mais.

Um bom salário no início o fará seguir em frente, mas, no estágio posterior, será doloroso quando você perceber que não tem crescimento; portanto, procure um emprego de crescimento na carreira, mesmo que ele ofereça um salário baixo no início.

Muito bem sucedida

Vou responder como um ex-recrutador profissional de alto nível. Quase sempre assuma a posição com alto salário e ótimos benefícios - desde que você goste ou possa tolerar o trabalho, é legal, seguro e suporta entes queridos ou você pode fazer essa parte funcionar, se importante.

Por quê?

Use o trabalho como um trampolim. A maioria das empresas irá divulgá-lo no local e perguntar qual salário você tem agora. Muitos, se puderem, oferecerão apenas 3-5% dos ganhos atuais.

Você sempre pode fazer seu próprio caminho para a mobilidade ascendente. Às vezes, mesmo indo para o lado pode funcionar para uma experiência mais ampla. Quando você deixa dinheiro na mesa que passou a maior parte do tempo para sempre em salários perdidos.

A outra razão pela qual você deseja ganhar mais dinheiro / melhor título / melhor pacote é a vida cheia de surpresas. As deficiências vêm, as demissões vêm. A maioria das pessoas é demitida pelo menos uma vez. Você precisa investir o máximo possível em um portfólio de investimentos de todas as estações para se proteger.

Hoje em dia, quanto mais velho você for, mais tempo ficará sem trabalho entre os empregos. Planeje ter pelo menos nove meses de economia.

Também importante: faça um trabalho que também ofereça grandes oportunidades para aprender o máximo possível ou ampliar sua experiência.

se possível, as reduções de impostos sempre mantêm um negócio paralelo - também é algo para se voltar quando estiver fora do trabalho.