Qual é a diferença entre uma pensão e um fundo de previdência?

A previdência social é uma doação pública obrigatória para um sistema no qual você não tem controle sobre como o dinheiro é investido ou distribuído ou mesmo qualquer garantia de que verá parte desse dinheiro É exigido por lei que os empregadores igualem as contribuições fica em 6,2%. fundo de pensão é uma renda diferida e não especificamente para aposentadoria, o investimento pode ser controlado muito mais do que em um ambiente de previdência social, você quase garantiu o retorno do dinheiro, a menos que algo dê muito errado.

Diferenças de pensão e fundo de previdência: Se você é um diretor ou funcionário de uma empresa, é provável que você pertença a um fundo de pensão ou de previdência. Embora isso constitua a maior parte das provisões de aposentadoria da maioria das pessoas, poucas pessoas sabem a diferença entre os dois.

Dependendo da estratégia de investimento e da estrutura de custos, um fundo de aposentadoria é a melhor maneira de muitos investidores economizarem para a aposentadoria.

O objetivo dos fundos de pensão e de previdência é fornecer aos funcionários ou seus dependentes uma renda na aposentadoria.

O empregador pode deduzir até 10% da remuneração do empregado ou valor superior aprovado pelo fisco para previdência e pensão. Atualmente, o fisco permite que os empregadores deduzam até 20% das contribuições feitas para um empregado. Para fundos de pensão, o funcionário pode deduzir o maior de R1 750 ou 7,5% da remuneração.

A principal diferença entre esses fundos de aposentadoria é como você recebe o benefício do fundo na aposentadoria.

Se você for membro de um fundo de pensão, poderá optar por receber até um terço de seu benefício de aposentadoria em dinheiro, sendo os dois terços restantes pagos mensalmente. Essa renda mensal será tributada de acordo com sua taxa média de tributação na aposentadoria. Se nenhuma quantia em dinheiro for retirada, todo o seu benefício será pago mensalmente, resultando em uma pensão mensal mais alta.

Se você for membro de uma caixa de previdência, pode optar por receber todo o seu benefício de aposentadoria como um montante único. Parte disso pode ser isenta de impostos, mas você será tributado sobre a parte que não é isenta de impostos.

Poucos indivíduos permanecem com o mesmo empregador durante toda a sua vida profissional. Se você renunciar ou for demitido, você pode transferir o seu benefício de fundo de previdência para um "fundo de previdência de preservação" e seu fundo de pensão para um "fundo de pensão de preservação". Esses veículos são projetados especificamente para proteger suas economias de aposentadoria.

Você não será tributado na transferência de suas economias para um desses veículos e também pode fazer um saque antes da aposentadoria.

Você também tem a opção de sacar todo o dinheiro ao sair da empresa antes da aposentadoria. No entanto, esse montante fixo será tributado (exceto o primeiro R1 800, que é isento de impostos).

Resista à tentação de gastar esse dinheiro em coisas como férias, pois é mais do que provável que você precise dele para financiar sua renda mais tarde na vida, quando não puder mais ganhar um salário regular.

Se for investido com sabedoria, você poderá obter retornos satisfatórios. Um investimento de R100.000 em um fundo de preservação com desempenho superior à inflação em 4% ao ano por 25 anos terá crescido para R271 377 em termos de valor presente.

Isso aumenta sua pensão em cerca de R15.694 por ano, assumindo uma redução ao longo de um período de 30 anos e um retorno de 4% acima da inflação.

É importante que você determine como sua pensão ou fundo de previdência pretende investir suas contribuições. Lembre-se de que esses fundos são apenas uma pessoa jurídica ou veículo utilizado para reter sua contribuição. Os fundos de investimento subjacentes podem ser os mesmos tanto para o fundo de pensão como para o fundo de previdência. Por exemplo, ambos podem ser investidos no mesmo fundo equilibrado.

Certos fundos permitem que seus membros escolham como suas contribuições são investidas. Se o seu fundo oferece uma opção de investimento, consulte o seu planejador financeiro para garantir que você tome a decisão correta de investimento.

Outra consideração a ter em conta é se o seu fundo de pensões ou fundo de previdência oferece cobertura por morte ou invalidez. No caso de sua morte, o fundo de aposentadoria pagará aos seus beneficiários todas as contribuições que você fez ao fundo de aposentadoria, mais o aumento dos seus investimentos e o valor do seguro de vida em grupo.

Você também deve considerar se é membro de uma pensão ou fundo de previdência aprovado ou não aprovado. Se você for membro de um fundo não aprovado, seus beneficiários receberão um pagamento isento de impostos por sua morte. No entanto, se você for membro de um fundo aprovado, seus beneficiários não receberão um pagamento isento de impostos.

Em geral, os fundos de previdência oferecem maior flexibilidade e permitem que os membros contribuam mais para suas economias de aposentadoria do que os fundos de pensão.

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