Qual é a diferença entre um alemão "arbeitszeugnis" e "zwischenzeugnis"?

Um Arbeitszeugnis é a referência escrita emitida pelo empregador no final do emprego. Abrange período de emprego, cargo / responsabilidades do cargo e uma avaliação de desempenho, formulada de forma positiva (por exemplo, “Ele se esforçou para atender aos requisitos do trabalho 'significa que era incompetente' ')

Um Zwischenzeugnis é o mesmo, mas emitido em um emprego contínuo. A razão para um Zwischenzeugnis geralmente é que o superior responsável por avaliar o desempenho do funcionário muda (o supervisor transfere / sai ou o funcionário transfere internamente) e é considerado aconselhável documentar a avaliação do supervisor.

Um funcionário atualmente empregado que se candidata a outro emprego obviamente não possui um Arbeitszeugnis do atual empregador, mas pode muito bem ter um Zwischenzeugnis.