Difere do campo em que você está trabalhando.

Por exemplo,

Se você está no setor de TI, é bom trabalhar na inicialização. Na inicialização, você pode aprender vários

coisas.

Ao mesmo tempo, oportunidades e projetos são limitados a você em empresas maiores (multinacionais). Você será destacado apenas se fizer algo único da multidão.

Se você está na área de manufatura, é bom trabalhar em uma empresa de renome (multinacionais). Com experiências em empresas multinacionais, seu valor cresce dia a dia. Você pode exigir sua caminhada na próxima empresa. As pessoas não tenderão a perdê-lo à medida que você cresceu em uma sofisticada empresa multinacional.

Há muitas diferenças e benefícios nas empresas multinacionais do que trabalhar em pequenas empresas.

Estou destacando alguns pontos-chave na empresa indiana.

Pequena companhia:

Não há estrutura adequada no fluxo de trabalho.

MNC:

Haverá bem estruturado no fluxo de trabalho.

Pequena companhia:

Seu CEO estará diretamente em contato ou supervisor.

MNC:

Não haverá CEO. Você não pode se encontrar. Seu líder / gerente de projeto é o supervisor.

Pequena companhia:

Seu chefe fecha facilmente a empresa a qualquer momento.

MNC:

A possibilidade de fechar a empresa é muito, muito, muito menos.

Pequena companhia:

Não haverá nenhuma reunião de pé.

MNC:

Haverá uma reunião de ponte.

Pequena companhia:

Você é o testador, o desenvolvedor e o proprietário de todo o aplicativo.

MNC:

Você não é o proprietário de todo o aplicativo. Será dividido como módulo. Cada módulo será trabalhado separadamente.

Pequena companhia:

Não há formato de código adequado, não há arquitetura para visualizar seu código. Não há repositório central para confirmar o código.

MNC:

Todo desenvolvedor confirma o módulo no repositório central chamado git ou git da própria empresa por segurança.

Pequena companhia:

Se houver algum problema no sistema, isso leva tempo. Não há restrições no bloqueio de vírus.

MNC:

Haverá uma equipe de rede que controla todo o sistema. O firewall bloqueará todos os sites perigosos. Portanto, nenhum vírus, o sistema estará seguro. É fácil capturar a equipe de rede aumentando o Portal se houver algum problema no sistema ou na instalação.

Pequena companhia:

Você não tem horário flexível. Seu chefe ligará a qualquer momento.

MNC:

Você tem um tempo flexível. Sáb e domingo será feriado.

Pequena companhia:

Não há benefícios como seguro médico etc.,

MNC:

Existem muitos benefícios, como subsídio de viagem, seguro médico etc.,

Pequena companhia:

Você pode aprender muito usando qualquer domínio na internet.

MNC:

Você será alocado apenas no projeto de domínio específico.

Pequena companhia:

Não há curso de aprendizagem. Auto-aprendizagem.

MNC:

Há um curso de aprendizagem que lhe será atribuído e que você precisará concluir.

Pequena companhia:

Você não se sentará ideal sem projeto. Quando você se senta ideal, seu chefe o despedirá.

MNC

:

Quando não houver projeto, você ficará sentado ideal. É chamado como recurso de banco. Ele será classificado como recurso faturável e não faturável. Quando não for faturável, ninguém o levará ao trabalho.

Pequena companhia:

Não há deslize para dentro e deslize para fora. Não há quadro de horários. Facilmente pode monitorar você.

MNC

:

Há deslizar para dentro e deslizar para fora para monitorar. Há um quadro de horários a preencher.

Vou falar da perspectiva indiana, ou seja, diferença nas empresas multinacionais e pequenas empresas. Há muita diferença ao trabalhar em uma empresa pequena e multinacional. As seguintes diferenças podem ser observadas:

O salário na MNC para os mesmos cargos será o dobro em comparação com uma pequena empresa.

Você receberá salário e outras despesas dentro do prazo na MNC normalmente no segundo dia do mês, mas na maioria das pequenas empresas você receberá salário e despesas no final do 7º dia do mês.

Depois que um funcionário sai da MNC, a liquidação total e final de suas contas é feita pontualmente e ele recebe todo o seu EPF transferido para sua nova empresa ou a retira, mas na maioria das pequenas empresas após a saída de um funcionário, talvez seja necessário esperar muitos meses para obter a mesma coisa feita.

O ambiente de trabalho será melhor e produtivo nas empresas multinacionais, mas na maioria das pequenas empresas o ambiente de trabalho será sufocante e pouco favorável.

Na MNC, seu desempenho decidirá até que ponto você subirá na carreira, mas na maioria das pequenas empresas, a manteiga e as conexões certas decidirão o seu crescimento na empresa.

No MNC, o padrão de política de cargos e carreiras terá alguma classe, mas nas pequenas empresas a política de cargos e carreiras será uma grande merda.

Nas empresas multinacionais, os artistas são reconhecidos e incentivados, mas na maioria das pequenas empresas a política de puxar as pernas e o escritório representam um grande gargalo.

Essas são algumas das diferenças entre os dois.