Qual é a diferença entre a gerência sênior e a gerência executiva?
  • A gerência sênior em uma organização normal é o nível dos principais diretores de departamento influentes e o primeiro nível de gerentes gerais e vice-presidentes. Meros “gerentes” (exceto em serviços públicos) e supervisores são excluídos. A gerência executiva é a pessoa de topo em todos os silos ou pirâmides da organização, incluindo o diretor executivo e / ou o CEO. Essa pequena equipe recebe relatórios e recomendações e emite ordens para seus subordinados da Alta Administração e, por sua vez, é o elo com o presidente (wo) homem do Conselho de Administração que os dirige da mesma forma. Essas generalidades se aplicam a praticamente todos os organização governamental. Os níveis federal, estadual, provincial, condado, distrito e cidade têm os mesmos níveis, com alguns termos diferentes para os de nível superior. Títulos e termos políticos como Superintendente são mais comumente encontrados lá.

Entendo que a gerência executiva é de nível superior à gerência sênior. (Diretor Executivo é uma pessoa mais autorizada)

Gerente sênior indica nível de experiência em gerenciamento, mas gerenciamento executivo indica delegação de autoridade.

Algumas vezes descobrimos que é uma designação mista como Gerente Executivo Sênior.

Permita que alguns profissionais seniores de RH de grandes empresas possam esclarecer isso, dando seu nível de entendimento !!!