Qual é a diferença entre a gerência sênior e a gerência executiva?

Os gerentes seniores gerenciam os gerentes iniciantes, mas os gerentes executivos gerenciam os gerentes seniores.

Os gerentes seniores gerenciam uma subdivisão de uma divisão ou SBU, mas a gerência executiva gerencia uma divisão ou SBU (unidade de negócios estratégicos).

Entendo que a gerência executiva é de nível superior à gerência sênior. (Diretor Executivo é uma pessoa mais autorizada)

Gerente sênior indica nível de experiência em gerenciamento, mas gerenciamento executivo indica delegação de autoridade.

Algumas vezes descobrimos que é uma designação mista como Gerente Executivo Sênior.

Permita que alguns profissionais seniores de RH de grandes empresas possam esclarecer isso, dando seu nível de entendimento !!!

• A gerência sênior de uma organização normal é o nível dos principais diretores de departamento influentes e o primeiro nível de gerentes gerais e vice-presidentes. Meros “gerentes” (exceto nos serviços públicos) e supervisores são excluídos.
• A gerência executiva é a principal pessoa em cada silo ou pirâmide da organização, incluindo o diretor executivo e / ou o CEO. Essa pequena equipe recebe relatórios e recomendações e emite ordens para seus subordinados da Alta Administração e, por sua vez, é o link para o Presidente (wo) do Conselho de Administração que os dirige da mesma forma.
• Essas generalidades se aplicam a praticamente todas as organizações não-governamentais. Os níveis federal, estadual, provincial, condado, distrito e cidade têm os mesmos níveis, com alguns termos diferentes para os de nível superior. Títulos e termos políticos como Superintendente são mais comumente encontrados lá.