Qual é a diferença entre a conta de salário do residente de poupança e a de poupança?

Conta poupança:

Qualquer pessoa pode abrir uma conta poupança, o principal objetivo desta conta é incentivar a economia. A conta poupança tem diferentes variantes com base nos serviços que você procura. Se você não conseguir manter um saldo mínimo, é provável que você seja cobrado com uma taxa ou multa. Outro benefício adicional dessa conta é a facilidade da conta de poupança digital. Com isso, os clientes podem abrir uma conta poupança instantaneamente sem nenhum documento através do site ou aplicativo do banco.

Contas Salariais:

Uma conta de salário é aberta pelo seu empregador para creditar seu salário. Essas contas são projetadas especificamente para a classe assalariada. Não existe um requisito de saldo mínimo para contas salariais, para que também possa ser considerada uma conta de saldo zero. Os benefícios de uma conta salarial são os seguintes: cartão de débito com benefícios atraentes, facilidades de empréstimo, cartões de crédito com limite alto.

Uma distinção específica entre uma conta poupança e uma conta salarial é que, se o salário não for creditado por três meses consecutivos, a conta será considerada uma conta poupança e será necessária a manutenção de saldo mínimo.

Conta poupança:

Qualquer pessoa pode abrir uma conta poupança, o principal objetivo desta conta é incentivar a economia. A conta poupança tem diferentes variantes com base nos serviços que você procura. Se você não conseguir manter um saldo mínimo, é provável que você seja cobrado com uma taxa ou multa. Outro benefício adicional dessa conta é a facilidade da conta de poupança digital. Com isso, os clientes podem abrir uma conta poupança instantaneamente sem nenhum documento através do site ou aplicativo do banco.

Contas Salariais:

Uma conta de salário é aberta pelo seu empregador para creditar seu salário. Essas contas são projetadas especificamente para a classe assalariada. Não existe um requisito de saldo mínimo para contas salariais, para que também possa ser considerada uma conta de saldo zero. Os benefícios de uma conta salarial são os seguintes: cartão de débito com benefícios atraentes, facilidades de empréstimo, cartões de crédito com limite alto.

Uma distinção específica entre uma conta poupança e uma conta salarial é que, se o salário não for creditado por três meses consecutivos, a conta será considerada uma conta poupança e será necessária a manutenção de saldo mínimo.

O residente de poupança é uma conta bancária de poupança normal, que qualquer pessoa pode abrir e que atende aos critérios básicos normais de abertura de conta.

A conta de salário de poupança é aquela para a qual o banco oferece poucos recursos extras para o tipo de conta. Somente funcionários assalariados de qualquer organização válida são elegíveis para abrir uma conta. Essas são contas com saldo zero.