Quais são as principais diferenças entre trabalhar para uma startup e trabalhar para uma grande corporação?

Um de nossos novos membros da equipe nunca havia trabalhado antes e me fez algumas perguntas que se encaixavam nesse tópico:

"Gostaria de saber os prazos exatos para este trabalho. Quais são os dias úteis. Seg-Sex.? Seg-Sáb.? Ou Seg-Dom.? Feriados?"

Aqui está minha resposta (tentei mantê-lo o mais genérico possível):

Uma partida é uma fera diferente de outras tarefas normais. As empresas iniciantes estão desesperadamente tentando progredir, as curvas de aprendizado das pessoas são muito mais íngremes, sua capacidade de assumir responsabilidade e crescer no papel é inigualável, sua amplitude de experiência é enorme e variada e, se tudo correr bem, você pode de repente, encontra-se em uma posição que você sonhava apenas um ano antes. Há uma troca embora; você negocia certeza corporativa, horário fixo ou do jeito que eu a vejo e a maioria das pessoas que adora trabalhar em pequenas empresas; a banalidade de trabalhar para uma máquina em que você não passa de um pequeno dente de engrenagem com um número.

Portanto, para responder claramente à sua pergunta, não há limites em tempo real para o trabalho, a menos que você se comunique adequadamente. "Eu estarei fora porque ..." e dê um bom aviso. Para explicar melhor, em uma partida você tem algo que a maioria das pessoas almeja, autonomia para fazer as coisas. Haverá momentos em que receberemos solicitações de Bangalore, mas se você estiver criando seu próprio trabalho e negócios, esperamos que exija nossa ajuda.

Dias úteis? Novamente, a questão é levemente extinta; trabalhamos quando temos trabalho; se temos compromissos pessoais, então nos cobrimos. O ponto é que você trabalha em equipe e todos trabalham juntos para garantir que tudo seja feito a tempo.

Feriados públicos, dizemos que você pode levar 11 ... no entanto, estou pensando em eliminar completamente as cotas de feriados. Assim, as pessoas simplesmente tiram férias quando querem e ninguém conta quanto você levou.

Dito isto, é assim que a empresa é, você tem a opção de escolher como trabalha. Todo mundo tem estilos diferentes. O que esperamos como negócio é que tenhamos um ótimo espírito de equipe, todos se juntem, será uma experiência da qual você aproveitará muito. Essa flexibilidade exige maturidade, disciplina e força das pessoas da empresa. Se você deseja definir seu horário de trabalho e tentar cumpri-los, isso é uma boa disciplina, mas não queremos tratá-lo como uma criança (como a de uma empresa) e dizer que você deve estar dentro do tempo x e deve esteja em sua mesa olhando pela janela sem fazer nada, apenas porque é dentro do horário comercial. Quando você foi jogar futebol no outro dia no meio do dia, tudo bem. Basta nos informar e garantir que o trabalho que é necessário que seja feito esteja concluído.

Tendo trabalhado em e com startups e empresas da Fortune 15, a maior diferença é a seguinte:

  • As startups são como o caso proverbial de tentar consertar o motor, o trem de pouso e o sistema de navegação de um jato enquanto voava a 600 km / h com as cortinas.
  • As grandes empresas são como tentar mover uma milha quadrada de milha quadrada de montanhas (pense na última foto de Oh the Place's Will Go) com cem pessoas dizendo o que você deve ou não fazer - mas nem sempre disposto ou pronto para ajudá-lo a fazer isso.

Com uma escolha, eu aceito a primeira.

A vida inicial é acelerada e pode se tornar agitada, mas como empresário, é preciso ver esse estilo de vida como uma grande prática e experiência para habilidades. Um empreendedor é uma pessoa que trabalha muito e corre riscos para colher benefícios, todas as startups têm seus riscos, mas seus benefícios podem ser muito maiores. As grandes empresas são muito mais lentas e às vezes até chatas. Em uma empresa maior, talvez não ache que eles estão usando todos os seus ativos, enquanto uma startup exige que você teste todas as suas habilidades.

Este post mostra as principais diferenças entre startups e empresas maiores:

Principal diferença entre trabalhar para uma startup e trabalhar para uma grande corporação

Depende da empresa para a qual você trabalha. Locais como Google e Facebook são realmente o paraíso para os desenvolvedores. P&D e inovação são realmente fortes no Google, apesar de ser uma das empresas gigantescas.

Na situação típica, trabalhar em grandes empresas será mais orientado a procedimentos e duvido que você perca algum tipo de liberdade que pode obter nas pequenas empresas. Também o horário de trabalho será relaxado na maioria das grandes empresas. Eles oferecem melhores títulos de emprego e mais vantagens (além do salário) quando comparados a pequenas empresas.

Você será amplamente reconhecido em toda a organização facilmente quando estiver trabalhando em uma pequena empresa. Os papéis e a experiência de uma empresa iniciante promissora seriam ótimos. Normalmente, o número de empresas iniciantes é menor, portanto, há uma chance de mais horas de trabalho (pelo menos em algumas empresas). A segurança no emprego estará comparativamente menos trabalhando em pequenas empresas.

Se a empresa iniciante for uma empresa baseada em produtos, o futuro dependerá da maneira como lançam / comercializam o produto e a receita. Se é uma empresa baseada em serviços, é realmente difícil conseguir clientes com dinheiro em espécie facilmente.

A maioria das empresas iniciantes se concentrará em construir o nome da marca e a tecnologia antes de obter lucros. O conhecimento que você obterá em uma empresa iniciante correta seria ótimo!

Com uma empresa estabelecida, você tem o seguinte que não costuma existir em uma startup:

  • Seguro desemprego.
  • Cultura corporativa estabelecida.
  • Horário definido / definido (geralmente não mais de 40 horas / semana)
  • 401k / IRA / Médico / etc. e outros benefícios caros
  • Estruturas relativamente simples de bônus e aumento salarial.
  • Sua própria linha / extensão telefônica.
  • Acesso a grandes impressoras multifuncionais.
  • Reuniões intermináveis ​​e exercícios construtivos de construção de equipes.
  • Muita burocracia.

Recentemente, escrevi um artigo sobre por que acredito que os estudantes universitários precisam ter uma experiência de estágio na STARTUP: A faculdade é o período da vida em que a maioria dos adolescentes começa a procurar emprego pela primeira vez. Uma grande parte da agitação do trabalho é a corrida do final da primavera para fechar um estágio de verão, uma excelente oportunidade para aprender enquanto se preenche o bom e velho currículo. Enquanto a maioria dos adolescentes prefere trabalhar para corporações (por corporações, quero dizer grandes empresas estabelecidas), citando melhores salários, reputação e benefícios dos funcionários como razões (embora eu não possa imaginar que os benefícios para os estagiários da faculdade sejam alucinantes), acredito que um

COMECE

o estágio é uma adição essencial à experiência da faculdade. Na verdade, acredito que é imperativo. Não convencido? Continue lendo. Prefácio o restante desta discussão com uma analogia que guiará o restante deste artigo. Imagine que você é um dos colonos que vive no que em breve será conhecido como Estados Unidos da América. Por meio de uma série de eventos felizes, você consegue desempenhar um papel de 'estagiário' nessa entidade incipiente (ainda não podemos chamar os EUA de país neste momento). Essa comparação será a base deste post. Você, um cara chamado George Washington (nosso CEO / fundador análogo) e o resto dos pais fundadores (desenvolvedores, designers, etc.) são a equipe de startups, e os Estados Unidos são a startup. Mantenha isso em mente.

^ Uma reunião típica da equipe.

Como “estagiário do pai fundador”, você não fará grandes ligações ou fará trabalhos pesados ​​como o Sr. Washington. Mas não se engane, a palavra 'estagiário' será mais uma

formalidade social

do que uma palavra que seja realmente adequada para descrever as responsabilidades - e o impacto - que você terá. No estágio inicial da América, existem poucas funções definidas. De fato, você fará parte da criação deles.

Isso não é emocionante?

Como ainda não existem funções como procurador-geral ou secretário do Tesouro, você não tem uma função definida, o que pode se levar a um pouco de ambiguidade, mas por outro lado,

isso significa que o que você pode aprender e o que pode fazer não será restringido por sua posição.

George Washington pode pedir que você faça um brainstorming de um sistema judicial em potencial ou que lide com as finanças do jovem país. Você terá que estar pronto para qualquer coisa, e

essa é a parte emocionante.

Você pode esperar aprender muito mais em termos de amplitude do que trabalharia como marinheiro na grande companhia de navegação estabelecida em casa (nosso estágio corporativo análogo). No país de hoje, leva uma eternidade para que tudo seja feito. Este não é o caso na América do século XVIII. Lembre-se, você ainda não passa de um grupo de revolucionários e um grupo vulnerável de revolucionários tentando se estabelecer nisso. Com outros países à espreita, esse processo precisa acontecer

velozes.

Nenhuma dessas disputas legislativas bobas que vemos hoje será tolerada. A mudança está quente na imprensa e você faz parte dela. Os produtos do seu cérebro afetam centenas de pessoas. Imediatamente. Agora isso não é gratificante? Nenhum projeto de verão que “tenha uma chance” de contribuir para o futuro da empresa. Não, não, filho, estamos em uma viagem em mar turbulento em um pequeno navio com uma tripulação de cinco pessoas; portanto, você precisará puxar seu peso e segurar firme, porque estamos em um passeio selvagem. grande negócio. Imagine quantas pessoas tiveram que se esforçar para conseguir uma audiência com George Washington assim que o país foi estabelecido. E você passa todo dia com esse cara, cada almoço com esse cara, escolhe o cérebro dele até seus lábios se arrepiarem e cairem ao fazer tantas perguntas. É uma experiência em que você tem uma probabilidade significativamente menor de trabalhar em uma empresa de transporte. Vamos ser sinceros, o proprietário da companhia de navios não vai querer falar com você. Você é estagiário. Ele não tem tempo para você. Em última análise, tudo se resume à singularidade da oportunidade. Considere como poucos tiveram a chance de fazer parte da construção de um país. Embora os países em desenvolvimento tenham se tornado uma grande moda recentemente (na verdade não aconteceu, mas as empresas iniciantes o fizeram, aceitaremos isso por uma questão de consistência de analogia), fazer parte desses países em estágios menores

é uma experiência como nenhuma outra.

Agora, falando sobre startups, as startups em que você trabalha podem se tornar imensamente bem-sucedidas e também podem falhar. De qualquer forma, você sairá da experiência com uma variedade letal de conhecimentos, uma compreensão abrangente do que quer que seja sua startup , mas também fornece conhecimento de como iniciar, executar e dimensionar seu próprio negócio. Eles dizem que a corrida viciante de criar uma startup vem da instabilidade e do inesperado, e será o mesmo para você. Todos os dias serão emocionantes, transformadores, em expansão da mente. Oh, os lugares que você irá!

**AVISO LEGAL:

Eu trabalho em uma startup