Jopwell reddit

Como Gerry Giacoman Colyer mencionou, o LinkedIn realmente significa muitas coisas para muitas pessoas ...

O LinkedIn oferece serviços projetados para atender às necessidades dos caçadores de empregos, bem como recrutadores e vendedores.

Em termos de recrutamento, as alternativas incluem: AngelList, bem como outras plataformas de mídia social, incluindo Facebook e Twitter.

Mais e mais pessoas estão começando a usar suas redes sociais para fazer referências e sendo recompensadas por isso!

A rota de recrutamento social é muito mais barata e rápida do que receber inscrições frias, o que explica por que esse setor teve um crescimento significativo no último ano.

Em

Rebounty

, (um aplicativo de indicações que você paga quando recomenda seus amigos para empregos) Estamos tornando o processo de indicações muito mais fácil! Verifique-nos se você estiver interessado.

siga-me no Quora :)

Adoro esta pergunta. Redes profissionais, em minha opinião, estão se tornando cada vez mais populares. Os benefícios que pode oferecer são profundos, o que resultou em tantos novos produtos e serviços interessantes.

Parece que muitos dos produtos já foram listados ... exceto um.

Qminds

- é um produto móvel que remove todo o atrito associado à construção de sua rede profissional. Em vez disso, o foco está em capturar todos os benefícios.

Como funciona - O atendimento é facilitado por um agente denominado “Q”. Q aprenderá o que você faz, há quanto tempo você faz e onde. Após a verificação dessas informações, o Q designará a você uma rede composta por profissionais que compartilham a mesma função e experiência. A crença é que podemos aprender muito com aqueles que compartilham nosso papel, mas com empresas diferentes. Toda a interface é análoga a um bate-papo em grupo por mensagem de texto, onde os colegas fazem perguntas, capturam feedback, compartilham conhecimentos, aprendem, etc.

Eu altamente recomendo dar uma olhada.

Uma rede profissional baseada em relacionamentos com pares

O LinkedIn é um aplicativo que há muito tempo atende a uma grande base. 'Melhor alternativa' seria um termo relativo aqui neste caso. A melhor alternativa dependerá do seu domínio porque, para alguns domínios específicos, surgiram plataformas de sucesso.

Se você estiver em Design:

1)

Behance

: Uma ótima plataforma para mostrar suas habilidades de design.

2)

Driblar:

Descubra os melhores designers e profissionais criativos do mundo

. Uma boa alternativa ao Behance.

Se você está explorando e procurando expandir sua rede.

Você não deve se atrasar em nenhum sentido para gerar uma boa rede, você não sabe qual conexão de plataforma o ajudará de que maneira. Portanto, aqui estão alguns aplicativos úteis para rede.

  1. Shapr: Bem-vindo ao Shapr - Shapr. Eles se autodenominam Tinder for Business. Uma maneira muito simples de se conectar com as pessoas e eficiente ao mesmo tempo
  2. LINQQ: Aplicativo de rede profissional | LINQQ. Este aplicativo permite que seus usuários expandam a rede, contratem pessoas, orientem companheiros no mesmo domínio e vice-versa.
  3. Bizzabo: o software de eventos mais amado do mundo | Bizzabo. Muitos candidatos profissionais participam de várias conferências. Muitos estão interessados ​​em estabelecer boas conexões com as pessoas que participam dessas conferências. Este aplicativo ajuda você a fazer exatamente isso.

Esperando que isso seja útil para você. Boa sorte para seus empreendimentos futuros.

Xing - A maior rede de negócios nos países de língua alemã. Mais de 10 milhões de usuários já estão presentes. Já faz algum tempo que usa versões em polonês! Você pode decidir por si mesmo quem pode ver seus dados por meio de configurações de privacidade específicas.

Viadeo - serviço criado na França. Hoje também está se desenvolvendo na Rússia, África do Sul e Estados Unidos. Desde o final do ano passado, já teve mais de 65 milhões de usuários. Também disponível como um aplicativo móvel. Muitas funcionalidades facilitando o estabelecimento e manutenção de contatos comerciais.

Além - é um serviço para os Estados Unidos. Mais de 50 milhões de usuários. Forte combinação de recursos sociais e ofertas de emprego. Funcionalidades amplamente desenvolvidas que ajudam a criar um portfólio profissional e legível.

Dados. com connect - uma rede de negócios onde você pode encontrar contatos e informações sobre empresas públicas e privadas. Eles se orgulham do fato de que os contatos em seu banco de dados não incluem apenas e-mails, mas também telefonemas.

Efactor - um serviço comunitário decidido por startups e empreendedores de empresas de tecnologia. Atualmente opera em Hong Kong, Pequim, Cingapura, Dubai, Amsterdã, Londres, São Paulo, Santiago do Chile, Caribe, Boston, São Francisco e Nova York. Conecta pessoas, informa os melhores contatos e fornece ferramentas e soluções de marketing.

Para o bem ou para o mal, na minha opinião o LinkedIn é necessário para profissionais - para finalidades específicas. Se você está no mercado de trabalho, vale a pena ter um perfil (pelo menos um básico que corresponda ao seu currículo geral). Os recrutadores verificarão seu perfil, e é uma boa maneira de manter contato com contatos profissionais e solicitar apresentações de empregos.

Dito isso, o LinkedIn tem muitas lacunas que podem ser preenchidas por sites alternativos. Existem inúmeras ferramentas para quem procura emprego, e você deve utilizar as melhores para obter o máximo de sua carreira.

Para um currículo ou portfólio online personalizável (eu nunca recomendaria se candidatar a um emprego específico com um Perfil do LinkedIn), aqui estão algumas opções que podem representá-lo melhor:

  • https://www.visualcv.com: Crie facilmente um currículo em PDF e um portfólio online para inscrição de emprego / contrato. (Divulgação, sou fundador).
  • http://branded.me: Crie um site pessoal profissional
  • http://Strikingly.com: Crie uma página de destino pessoal

Você também deve ingressar em comunidades em seu setor. Se você é um desenvolvedor:

  • Carreiras Stack Overflow
  • Trabalhos GitHub
  • Hacker News: tem um tópico de contratação mensal

Se você é um designer:

  • http://Dribbble.com
  • Behance

Se você é um profissional de marketing:

  • http://inbound.org: comunidade de marketing de entrada
  • http://growthhackers.com: Comunidade para hackers de crescimento

Outras placas não muito profissionais:

  • http://Themuse.com
  • http://Glassdoor.com

Quadros de empregos tradicionais:

  • De fato: o melhor mecanismo de busca de empregos
  • Simply Hired: Um mecanismo de busca de empregos que às vezes tem um volume maior de empregos do que uma pesquisa. Todos os trabalhos. De fato.com
  • Eluta: Um mecanismo de busca de empregos focado no Canadá.

Aqui estão dezenas de outros recursos para quem procura emprego:

https://www.visualcv.com

/ www / the-ultimate-job-search-resource-roundup /

Depende do que você está procurando!

LinkedIn é muitas coisas para muitas pessoas. Como resultado de sua escala, o LinkedIn se tornou uma opção padrão para profissionais de negócios, mas existem serviços mais especializados que podem complementar ou fazer um trabalho melhor do que o próprio LinkedIn.

Por exemplo, se você estiver usando o LinkedIn para

recrutamento

, existem literalmente

centenas de soluções de recrutamento,

quadros de empregos e comunidades especializadas. Um casal que vale a pena examinar são

Contratado

e

A musa

. Também existem serviços que podem ajudá-lo a encontrar talentos diversos ou internacionais, incluindo

HireHer

,

Jobbatical

, e

Jopwell

.

AngelList

também tem feito progressos para se tornar uma rede profissional de fato para talentos em tecnologia (descobri minha função atual na Siftery depois

Vamshi Mokshagundam

e

Auren Hoffman

estendeu a mão por lá).

Se você estiver usando o LinkedIn para

inteligência de vendas

, há também

dezenas de ferramentas e serviços

como Clearbit,

DataFox

, e

Owler

que você pode usar.

Se você está procurando

publicidade

oportunidades, você pode usar uma solução de publicidade b2b (por exemplo,

Bombora

) ou use plataformas de anúncios mais amplas, como Facebook e Google Adwords, para direcionar os usuários comerciais.

O LinkedIn tem muitos outros produtos, como

Login no LinkedIn

, que compete com outros

logins sociais

como o do Google,

Github's

, Do Facebook e do Twitter.

James Clift mencionou um monte de comparações mais relevantes, e eu incluiria o próprio Quora como uma comunidade onde pessoas como nós podem compartilhar nossa experiência.

Finalmente, como imagino que sua resposta também possa ter sido tentar descobrir se existem redes profissionais semelhantes ao LinkedIn, aqui estão algumas notáveis:

Elixio

: Uma rede global somente para convidados para profissionais de negócios de nível sênior a executivo que a utilizam para oportunidades de networking. A associação requer um convite de um membro existente ou uma conta do LinkedIn.

Oportunidade

: Fornece uma ferramenta de geração de leads combinada com uma rede de negócios. A ferramenta coloca o membro com profissionais que podem ajudá-lo a progredir em sua carreira e expandir sua rede.

Xing

: Um site de relacionamento que oferece perfis profissionais, fóruns e grupos. Os membros do Xing têm a oportunidade de participar de eventos de networking promovidos pelos embaixadores do site para que empresários apresentem ideias de negócios uns aos outros.

Beyond.com

: Um site de rede e busca de empregos que permite aos usuários compartilhar seu portfólio de carreiras em uma rede. Beyond.com exibe um feed de notícias da atividade dos contatos e os usuários podem enviar mensagens para cada um.

Viadeo

: A plataforma de rede social profissional permite que os usuários aprimorem suas perspectivas de carreira, encontrem oportunidades de negócios, permaneçam conectados aos contatos e mantenham um catálogo de endereços online.

Eu espero que isso ajude!

Uma pergunta, exatamente semelhante a um estudo de caso em que estou trabalhando, há muito tempo. Antes de chegar à resposta de uma palavra, deixe-me explicar os diferentes contextos e aspectos para os quais usamos o LinkedIn:

1. Para um funcionário ou candidatos: muito antes de as pessoas entrarem no LinkedIn apenas para experimentar outra forma de rede social, para se conectar com seus colegas, colegas, gerentes e empresas. Lentamente, isso mudou para encontrar oportunidades, para se manter atualizado sobre o que está acontecendo, para compartilhar o que está acontecendo em sua vida profissional e para seguir grandes líderes.

2. Para recrutadores: o LinkedIn é uma das plataformas de contratação favoritas para recrutadores. Como a contratação social está em alta agora, onde você usa sua rede profissional para contratar pessoas, e sendo um candidato a emprego você pode pedir à sua rede que sugira uma oportunidade para você.

3. Para empresas: O LinkedIn nunca é uma opção do ponto de vista de negócios, até que você não seja uma startup ou uma pequena empresa (vocês, mesmo esses dois, nunca fazem negócios a partir daí, eles licitam lá, pechincham lá, mas nada dá certo ), você não conseguirá nada além de postar empregos e, dessa forma, é apenas um contexto considerável de # 2.

4. Para alunos e alunos: Uma boa plataforma em todos os contextos, você começa a ver o que está em demanda, o que seguir e como fazer as coisas para conseguir um emprego.

Estes são quatro contextos em que a maior parte do LinkedIn joga, no entanto, existem muitas outras plataformas para fazer coisas semelhantes, especialmente # 2 e # 3, como recrutamento, há uma longa lista de portais de recrutamento para postar empregos e obter melhores referências.

Como não há nenhum portal que possa substituir completamente qualquer um dos existentes, a maioria das pessoas teria decidido obter algo semelhante e melhor, mas não diferente. Por exemplo, se eu disser que tenho uma substituição do Facebook, a primeira imagem na mente de todos seria semelhante a amigos, posts, fotos, check-ins e tudo, então este é um longo processo para substituir ou encontrar o mais adequado alternativo.

Agora, como resposta, a alternativa mais adequada do LinkedIn seria

https://www.sklative.com

, portfólio de conjuntos de habilidades, onde o elemento central de toda a rede é a própria habilidade. As pessoas aumentam sua rede com pessoas que têm habilidades comuns (sem dúvida, uma rede não classificada com pessoas que não têm nada em comum como a existente também é possível).

Você faz seu perfil de habilidade em vez de um perfil individual, e tanto habilidades quanto negócios são elementos semelhantes na rede, onde você não pode se beneficiar de sua rede social até que você não mostre suas realizações, serviços, certificações, produtos , apreciações e assim por diante, e assim por diante uma habilidade e um portfólio de negócios.

Assim, de acordo com os pontos descritos acima, gostaria de expandir a adequação conforme abaixo:

1. Conecte-se com pessoas com habilidades comuns, seus colegas, colegas de classe e com todos que você pode se conectar lá. , Mas como a rede acredita na rede baseada em habilidades, você terá uma rede mais ordenada e relativa com base em suas habilidades. Isso ajudaria você a obter referências de qualidade, um melhor resultado social e, claro, oportunidades.

2. Para recrutadores: Você não precisa postar nenhuma vaga explicitamente, já que cada vaga que você compartilhou haverá uma postagem, que você pode compartilhar com a rede, promover para não seguidores e para candidatos. A melhor parte é que você pode perguntar à sua rede se existe alguma oportunidade para você.

Da mesma forma, um recrutador compartilha um trabalho, o contexto acredita que as organizações estão agora se movendo em direção a uma habilidade e especialização específicas, em vez de um portfólio pessoal inteiro. Digamos, por exemplo, há 5 anos que as pessoas procuravam um executivo de marketing com 8 anos de experiência, hoje em dia querem contratar um especialista em marketing digital com 4 anos de experiência. O resultado é que você obtém o que se adapta às suas necessidades, e não o que se ajusta à sua longa lista de critérios. Este é o melhor exemplo de por que precisamos de um portfólio baseado em habilidades e como ele traz benefícios para recrutadores e empregadores.

3. Para empresas: A melhor parte é que o mesmo portfólio é herdado em todos os contextos. Você não pode apenas postar empregos lá, mas também pode se conectar com seus fornecedores, clientes, parceiros e funcionários e, além das conexões, você pode fazer um grande portfólio ali mesmo para tirar o máximo proveito de uma mídia social para empresas e chegar ao seu próximos clientes.

4. Para alunos e aprendizes: O mesmo que o existente, você pode escolher quem seguir e se conectar. Além disso, você pode pedir explicitamente à sua rede uma oportunidade que é explicada em # 2.

5. Um amplo portfólio: O portfólio é projetado para cobrir quase todos os aspectos de uma habilidade como:

  • 1. Realizações para essas habilidades,
  • 2. Certificações para essa habilidade
  • 3. Prêmios por essa habilidade
  • 4. Acadêmico para essa habilidade
  • 5. Recomendações para essa habilidade,
  • 6. Endossos para as habilidades
  • 7. Autoavaliação para esse peitoril

Portanto, em todos os contextos, Sklative é o melhor substituto para qualquer um já existente, pois possui amplas características e compatibilidade futura.

A melhor alternativa ao LinkedIn é o Facebook.

O Facebook quer se tornar a única plataforma na qual você passa seu tempo.

Uma plataforma para governar todos.

Ele engoliu o Instagram, engoliu o WhatsApp, está estrangulando o Twitter e está estrangulando o Snapchat.

O LinkedIn é o próximo.

Durante a limpeza da lista de amigos do Facebook na semana passada, fiquei impressionado com a quantidade de contatos comerciais.

Cerca de 70% das minhas conversas no Facebook Messenger são sobre negócios.

O Facebook foi 100% para amigos e o LinkedIn foi 100% para negócios. Essa linha começou a desaparecer.

Os negócios estão se tornando mais sociais.

O tom do Facebook como comunidade é mais informal.

Há menos limites no envolvimento improvisado. É mais sociável e, portanto, mais poderoso para networking.

Essa mudança está sendo impulsionada por uma geração que cresceu construindo relações no Facebook, pessoas na casa dos vinte e trinta e poucos anos.

# 1. O Facebook é melhor para construir relações significativas

Os Grupos do Facebook estão tendo sucesso onde os Grupos do LinkedIn falharam.

Os grupos já foram um dos recursos mais interessantes do LinkedIn.

Comunidades dedicadas com muito conteúdo relevante, repletas de profissionais com ideias semelhantes para se conectar.

O melhor lugar para encontrar leads, apresentações e parcerias. Certo?

Na verdade não.

Grupos do LinkedIn estão mortos. Mortos por pessoas que não entendem as comunidades engajadas são construídos sobre dar, altruísmo e conversa, ao invés de tomar, interesse próprio e monólogos.

Aqui está o que você encontra nos Grupos do LinkedIn hoje: argumentos de vendas irrelevantes dos mesmos membros incompletos em grupos diferentes.

É um deserto governado por abutres.

Os Grupos do Facebook são tudo o que os Grupos do LinkedIn sempre aspiraram ser.

O noivado acontecendo lá é simplesmente imbatível.

O valor que tenho obtido dessas comunidades não tem preço. Conteúdo épico e pessoas extremamente interessantes com as quais você se conecta quase automaticamente.

Um exemplo de um Grupo do Facebook bem feito é

Comerciantes e fundadores badass

fundado por

Josh Fechter

. É o caso mais extraordinário de construção de uma comunidade online que já vi.

Grupos como esses são de onde vem a maioria das minhas conexões de negócios no Facebook. Essas interações geralmente levam ao bate-papo e evoluem para relações profundas e significativas.

Ah, e o Facebook Messenger é muito melhor do que o LinkedIn Messenger.

# 2. Facebook é melhor para vender

A venda social consiste em vender sem realmente vender.

É sobre construir relações com pessoas que

então compre de você porque eles conhecem, gostam e confiam em você.

Existe um lugar melhor para construir relações do que uma plataforma que todos usam 24 horas por dia, 7 dias por semana?

O Facebook é a plataforma mais rápida para construir seu fator de conhecimento, gosto e confiança.

Isso torna o Facebook a plataforma mais rápida para vender. Um funil de vendas sem atrito.

Atualmente há cerca de 1,8 bilhão de pessoas na maldita coisa. Gastos religiosos

50 minutos

de seu tempo livre. Todo dia.

Cada persona possível que você possa imaginar está no Facebook.

É muito grande para ignorar.

Não apenas isso.

Todas essas pessoas têm menos receio de serem enganadas por argumentos de vendas no Facebook do que no LinkedIn.

Eles estão mais abertos a coisas novas e mais propensos a se envolver.

Esta é uma grande oportunidade para você construir um público criando conteúdo épico que ajuda as pessoas a alcançarem seus objetivos.

# 3. Facebook é melhor para publicidade

O Facebook é a plataforma de publicidade mais poderosa do mundo.

A combinação de um grande público com as possibilidades de segmentação incrivelmente precisas do Facebook fazem o LinkedIn parecer ridículo.

Possui segmentação por site, correspondência de lista de e-mail, públicos personalizados e segmentação baseada em interesses.

O orçamento é flexível, a taxa de CPC é a mais baixa e o ROI, o mais alto.

Ah, e também é mais barato do que o LinkedIn Ads.

Não estou esperando

Ferramentas de segmentação recém-lançadas do LinkedIn

para mudar isso.

# 4. O Facebook é melhor para a criação e distribuição de conteúdo

Conteúdo é tudo em negócios e marketing.

Criar conteúdo que ajude as pessoas a avançar naquilo que lhes interessa é a maneira mais rápida de aumentar sua influência.

Eles vão respeitar você, vão confiar em você, vão se envolver com você, vão querer sua ajuda, vão buscar a sua opinião, vão compartilhar o seu conteúdo.

E eles vão comprar de você.

O Facebook tem a maior audiência do mundo e oferece tecnologia de ponta para ajudar, inspirar, encantar e entreter seu público.

Seja um criador ao invés de um seguidor e você será um líder inovador em nenhum momento.

Quer estar na frente de seu público com um clique? Facebook Live.

AR e VR em breve.

# 5. O Facebook é (vai ser) melhor para empregos

Os caçadores de empregos e recrutadores que pagam taxas para postar currículos e se conectar com as pessoas é a fonte de mais receita do LinkedIn.

O Facebook está atualmente lançando recursos que permitem aos administradores de páginas criar vagas de emprego e receber inscrições.

A procura de empregos no Facebook está se tornando mais casual e recompensadora

do que no LinkedIn.

O que você acha que vai acontecer?

O Facebook não é mais apenas para amigos e família.

Os empresários já estão obtendo mais valor com o Facebook do que com o LinkedIn.

Hoje é uma alternativa, amanhã será a única opção.

É a plataforma mais conectada de todas e não há nada que eles não possam copiar.

A melhor alternativa ao Linkedin são:

Bistwork

- Esta nova rede de Negócios está orientada para o setor profissional e oferece perfis personalizáveis ​​e um auxílio na criação de um resumo avançado de empregos. Além disso, o Bistwork oferece mensagens privadas e bate-papo, bem como uma série de listas, incluindo conexões, seguidores e novos contatos sugeridos. Além disso, o Bistwork apresenta uma parede avançada que permite atualizações, fotos, vídeos e conteúdo, bem como notícias e páginas de negócios com soluções para todos no setor de negócios, de recrutadores a CEOs e indivíduos.

LunchMeet

- Um aplicativo iOS que usa a API do LinkedIn e permite aos usuários agendar reuniões de almoço com contatos como um meio de construção de relacionamento online. Além disso, você pode pesquisar profissionais locais, apresentar-se e agendar um almoço ao vivo, já que todos os usuários listam seus horários de almoço disponíveis facilitando as conexões. O aplicativo ainda oferece sugestões de restaurantes para ajudar a iniciar a reunião da maneira certa. Os profissionais podem se conectar facilmente, discutir tendências do setor, encontrar um novo mentor ou fazer uma nova conexão profissional abrindo a porta para oportunidades futuras.

Beyond.com

-, se autodenomina “The CAREERNETWORK ™ Your Life, Your Career, Your Network.” Prometendo ajudar profissionais de todo o mundo a progredir em suas carreiras com novos cargos desafiadores, Beyond também é rotulado como “o destino” para empresas e organizações que buscam os melhores talentos em todo o mundo. Fundado em 1998, o Beyond apresenta listas de empregos, juntamente com conteúdo proveniente dos melhores sites e uma infinidade de comunidades de talentos que oferecem recursos de mídia social, notícias de carreira, recursos e conselhos de mentores.

Xing

- lançado em 2003, é considerado o maior site de relacionamento europeu voltado para candidatos e empresas em todo o mundo. Na Xing, você encontrará aconselhamento profissional, novas oportunidades, parceiros para empreendimentos comerciais ou a capacidade de listar suas vagas e encontrar os melhores talentos disponíveis. Com mais de 14 milhões de membros, o Xing oferece uma assinatura básica gratuita, mas os benefícios aumentam com a assinatura premium e incluem pesquisas de qualificação de candidatos disponíveis, resumos de livros, fóruns de discussão, eventos e até descontos em viagens.

Jobcase

- Jobcase começou a impulsionar sites de trabalho com sucesso em 2009 e entrou em rede profissional em 2015. Jobcase é especializada em permitir que membros acessem grupos em seus respectivos setores e acesso a perguntas e respostas de líderes do setor. Além disso, no Jobcase, você pode construir seu próprio perfil abrangente, incluindo educação e experiência, com a adição de requisitos de salário e localização, características pessoais e assim por diante. O bônus, porque a Jobcase capacita mais de 100 sites de anúncios de empregos, os usuários têm acesso a um grande número de empregadores em um único site. Agora você pode ver que embora o LinkedIn seja atualmente o maior site de relacionamento de negócios globalmente, existem muitas outras opções excelentes para ajudá-lo a fazer conexões e abrir as portas da oportunidade.

Para ser completamente honesto, minha opinião é que assim como o Facebook não tem um concorrente direto e, portanto, uma alternativa real. O LinkedIn é semelhante para redes profissionais. Ter um currículo online em algum lugar que também apareça no Google quando alguém digita seu nome no Google é o que você obtém por se esforçar para criar um bom perfil vinculado a ele - e é nisso que eles são excelentes.

No entanto, existem vários sites que são alternativas ou acréscimos ao LinkedIn, especialmente se você usa o LinkedIn como 90% dos usuários registrados fazem uso dele: fazendo check-in, aceitando solicitações de conexão e sempre que precisar procurar um emprego, você pode verificar se o LinkedIn faz sentido - também escrevi isso em um artigo do Medium

7 alternativas ao LinkedIn das quais você talvez não tenha ouvido falar

:

  • Angellist - http://angellist.com - se você estiver interessado em
  • Goodwall (tradução) - Goodwall | Comunidade de próxima geração para conectar e descobrir oportunidades - se você for jovem (estudante do ensino médio, talvez um estudante universitário)
  • The Dots - The Creative Network - Alternativa focada no Reino Unido / Europa para pessoas que trabalham em marketing, fotografia, cinema, moda, etc.
  • Xing - Ideen für eine neue Arbeitswelt - bem, se você fala alemão, pode fazer sentido
  • ResearchGate - ResearchGate | Encontre e compartilhe pesquisas - se você for um pesquisador (se não for, acho que isso realmente não o ajuda muito)
  • Médio - Médio - fique mais esperto sobre o que é importante para você. - sim, não estritamente uma rede, mas se você gosta de escrever e continua escrevendo, isso pode fazer com que você seja notado e receba conexões
  • Epiloge - Epiloge - Escreva, explore e conecte-se por meio de projetos e artigos - Eu sou um cofundador aqui, você se conecta escrevendo sobre um projeto ou carrega um artigo com uma descrição