Existe uma diferença entre o percentil 80 e o top 80

Percentil é diferente de Porcentagem. Em um exame, se você marcar 80 de 100, sua porcentagem é 80 - escrita como 80%. Além disso, é fácil saber se você passou ou falhou.

na escola, os professores costumavam dizer que ele chegou em primeiro lugar na classe ou que ele obteve a nota mais alta da classe, mas não sabemos a pontuação, a menos que as notas também sejam divulgadas.

Da mesma forma, um professor pode dizer que conquistou o 6º lugar em uma classe de 30. Isso é conhecido como ranking.

Nos exames competitivos, as coisas são diferentes. Em alguns exames, apenas o resultado é dado - eles apenas informam se um foi aprovado ou reprovado (selecionado ou não), mas a pontuação real não foi fornecida.

Como medida para satisfazer a curiosidade dos candidatos que aparecem nesses exames e também para trazer alguma transparência, surgiu a idéia de percentis.

Por exemplo, 100 pessoas comparecem para um exame e uma delas diz que seu percentil é 80 ou que uma delas é colocada em percentis 80. Isso significa dizer que o candidato se saiu melhor que outros 79% ou 80%, mas ainda 19% ou mais. pode ser de 20% outras pessoas tiveram uma pontuação melhor do que ele / ela.

Em poucas palavras, o percentil é mais sobre desempenho e posição em relação aos outros, mas não revela as pontuações reais nem indica o resultado.

Imagine que um candidato que se diz colocado em percentis 90 pode ter sido aprovado ou ter falhado, ou ninguém pode dizer se um foi selecionado ou rejeitado.

Ainda não revela se ele marcou 50 em 100 ou 80 em 100.

Edit: O conceito de aconselhar as notas ou pontuações alcançadas como percentis (em vez de aconselhar as notas reais pontuadas / alcançadas) está em voga em grandes organizações, enquanto aconselha os resultados dos exames promocionais.

Por exemplo, um candidato pode ser colocado no percentil 90 e também é aconselhável que o último candidato promovido tenha sido colocado no percentil 94. Aqui, supõe-se que o aconselhamento de percentis possa incentivar os candidatos que perderam por pequena margem. Ainda assim, existe uma limitação, uma vez que o número de candidatos entre o percentil 90 e o percentil 94 geralmente não é revelado / não é conhecido por todos os candidatos.

Pode-se acrescentar que, enquanto calcula os percentis, a pontuação alcançada pelo cartola ou pelo primeiro classificador é tomada como percentil 100. Como ilustração, suponhamos que 50 pessoas comparecem para um exame competitivo e o primeiro classificado tenha atingido 66 pontos em 100. No total, 12 pessoas passaram e a pontuação alcançada pelo último candidato selecionado é 59. Agora, o percentual de o último candidato selecionado é (59/66) * 100 ou 89. O percentil do candidato que obteve 55 pontos é calculado como (55/66) * 100 ou 83.

Ainda assim, deixa uma grande lacuna. Não sabemos o número de pessoas que podem ter marcado mais de 55 (mas abaixo de 59).

Espero que tenha ajudado.