Diferença entre trabalho a tempo inteiro e a tempo parcial

Nos EUA, há uma diferença se você contratar e contratar alguém diretamente, ou se você contratar uma agência para fornecer o funcionário. Se você contratar diretamente, é provável que seja um funcionário em tempo integral, quarenta horas por semana. Os funcionários contratados podem ser contratados por menos horas por semana, porque podem trabalhar em outro local pelo resto da semana, conforme as necessidades da agência. Você pode empregar meio período, mas tem mais responsabilidades pelo empregado. Você pode pagar a agência e não o funcionário. Uma variedade desses arranjos é possível.

Na Austrália, uma posição permanente pode ser diferenciada de um contrato ou função ocasional. As funções permanentes podem ser em período integral ou em meio período. Os empregos de período integral são normalmente 38 horas por semana, enquanto os de meio período costumam ser de dois a três dias por semana ou uma combinação de menos de 38 horas por semana. Normalmente, uma posição de meio período será para um dia ou dias da semana fixos, por exemplo, toda terça e quinta-feira ou toda segunda, quarta e sexta-feira. Para funções permanentes, é necessário que uma das partes forneça um aviso de rescisão do contrato de trabalho.

As funções ocasionais são onde não há expectativa de trabalho regular sendo fornecido por um empregador. A maioria dos papéis casuais está em uma lista, embora nem todos estejam. Alguns são mais fixos por natureza e não em uma lista, por exemplo, toda quinta-feira, das 15h às 21h e de plantão caso contrário.

Uma função de contrato geralmente é de prazo fixo, por exemplo, para cobrir uma pessoa que está em licença de maternidade ou durante um projeto. Por exemplo, na indústria da construção ou durante um período de compras de Natal, etc. Os termos do contrato normalmente são estipulado no contrato assinado entre as partes e o emprego termina naturalmente quando a data final termina.