Conselho de administração vs ceo

Na lei, não. Na prática, um bom CEO tem muito mais poder do que o conselho de administração.

Por lei, o conselho de administração pode demitir o CEO a qualquer momento.

Na prática, é muito difícil substituir um bom CEO e mudar o CEO é um grande risco para a empresa. Por esse motivo, o bom CEO é mais poderoso que o conselho de administração.

Acho que isso é mais destacado pela carreira de Steve Jobs. Quando ele foi considerado um passivo, ele foi demitido pelo conselho de administração. Mas quando Jobs estava no auge, ele possuía muito mais poder do que seu conselho de administração ...

Basicamente não.

O Conselho de Administração tem o poder de nomear CEO da Companhia e, de maneira semelhante, eles também podem removê-lo se isso não for justificado para todos eles.

Mas praticamente ... sim, ele tem o poder de tomar decisões importantes, pois é o CEO.

Essa comparação tornará mais flexível o entendimento.

É como se escolhêssemos nosso líder na forma de governo pelo caminho da eleição e depois que escolhêssemos nosso líder ... ele obtém poderes extraordinários. Portanto, se as mesmas pessoas (todas) querem que ele renuncie em qualquer condição então ele tem que ... não importa o que ele quer ..

Este é o poder ....

Sim e não!

O CEO é a posição mais alta na organização corporativa. O conselho de administração selecionará alguém como CEO e como chefe do conselho para liderar a organização.

Cenário 1:

O conselho de administração terá todos os direitos para substituir o CEO. O conselho de administração é o principal acionista da organização. Embora existam acionistas públicos, a maioria do conselho de administração será fundadora e co-fundadora da organização. Nesse cenário, o conselho de administração é poderoso que o CEO.

Cenário 2:

Mas, em alguns casos, as coisas parecerão diferentes. O conselho de administração será de uma única família. Um deles será o CEO da organização. Por exemplo, poucos serão adicionados ao conselho de administração (forasteiros). Se esse forasteiro fizer algo contra a família, o CEO fará de tudo para remover essa pessoa do conselho. O CEO e seus familiares serão mais poderosos em sua organização do que o CEO. CEO será um fantoche.

O primeiro cenário é chamado corporativo. O segundo é o tipo de pessoa que se considera tão corporativa quanto os outros a dizem corporativa. Eu chamo isso de empresa familiar.

Felicidades!

CEO vs. Conselho Administrativo

As empresas usam uma variedade de títulos para se referir aos membros de seus conselhos de administração e equipe de gerenciamento, incluindo presidente, CEO, diretor executivo e presidente, mas as funções dos cargos de topo são geralmente semelhantes. Os membros do conselho geralmente guiam as organizações, enquanto um CEO, ou CEO, exerce funções de gerenciamento. Compreender a diferença entre o que um CEO faz e o que os membros do conselho fazem irá ajudá-lo a desempenhar uma função como membro do conselho ou a trabalhar para uma corporação como seu principal executivo.

CEO

Um CEO é o principal executivo responsável pelas operações e gerenciamento de um negócio. Enquanto um CEO geralmente não supervisiona nenhum departamento ou divisão, ele gerencia uma equipe executiva que supervisiona diretores e gerentes de primeira linha. Um CEO ajuda a definir orçamentos anuais, metas de gerenciamento estratégico e metas de lucro. Os CEOs servem conselhos de administração, ajudando a criar as táticas que apóiam as estratégias do conselho. Por exemplo, se um conselho definir uma meta de pagamento de dividendos trimestrais, o CEO reservará dinheiro da empresa, em vez de usá-lo para pagar dívidas ou comprar ativos. Se um conselho sem fins lucrativos definir uma meta de receita anual, o CEO trabalhará com o departamento de desenvolvimento para criar metas de captação e patrocínio. Nas organizações sem fins lucrativos, esse executivo de negócios geralmente detém o título de diretor executivo. Em algumas empresas e organizações sem fins lucrativos, o CEO pode ser convidado a fazer parte do conselho de administração, seja como membro votante ou não votante.

Conselho Administrativo

Um conselho de administração tem a responsabilidade legal de garantir que uma empresa ou organização sem fins lucrativos atenda aos requisitos de sua missão. Os conselhos são guiados por estatutos, regras que determinam os objetivos gerais da organização e procedimentos operacionais básicos. Os membros do conselho atuam em várias posições específicas, dependendo de serem com ou sem fins lucrativos, com posições de secretário, vice-presidente e presidente comuns a ambos. Se o CEO fizer parte do conselho de administração, ele estará subordinado ao presidente do conselho.

Relação Diretoria / CEO

Um conselho tem autoridade para contratar, dirigir e demitir seu CEO. Em muitas organizações sem fins lucrativos, os membros voluntários do conselho de curto prazo assumem um papel bastante ativo na administração da organização, permitindo que o CEO tome a maior parte das decisões administrativas diárias, incluindo contratação, demissão e compra. O conselho analisa cuidadosamente o trabalho do CEO e aprova as principais iniciativas com frequência mensal ou trimestral.

Título do Presidente

Um presidente geralmente é a pessoa que faz discursos, escreve artigos ou participa de eventos públicos em nome de uma corporação. Algumas empresas dão o título de presidente ao presidente do conselho, se o presidente representar a organização em público. Quando o CEO de uma corporação é o rosto público de uma empresa, ele também pode assumir o cargo de presidente.

Autoridade

O conselho tem autoridade máxima em todas as decisões organizacionais e pode substituir as recomendações do seu CEO. O CEO não pode recusar solicitações do conselho, a menos que sejam ilegais ou violem os estatutos da corporação. As organizações menores geralmente exigem uma assinatura do membro do conselho em todos os cheques e contratos, enquanto as grandes empresas permitem que o CEO assine os contratos necessários e pague as contas. Como o CEO tem a responsabilidade final dos negócios e gerencia os ativos da corporação durante o ano, ele pode assinar a declaração de imposto da empresa se a corporação não tiver um diretor financeiro ou tesoureiro.

Obrigado pela leitura,

Jawahar

Na maioria dos casos, não. O conselho de administração tem o poder de contratar ou demitir um CEO a qualquer momento.

Porém, nos casos em que a sobrevivência / sucesso da empresa depende do CEO ou a empresa / marca é sinônimo de CEO, o CEO é muito mais poderoso que o conselho de administração.

Isso é mais destacado pelo recente incidente com Elon Musk e Tesla.

Elon Musk recentemente ganhou as manchetes quando foi multado em US $ 20 milhões pela SEC por enganar investidores com tweets, que afirmavam que ele estava pensando em levar a Tesla a US $ 420 por ação e garantiu financiamento.

Apesar disso, o conselho de administração não tomou nenhuma ação punitiva contra Tesla.

A verdade é que o conselho de administração realmente não pode fazer muito contra Elon Musk.

A marca Tesla é sinônimo de Elon Musk. A maioria das pessoas investe na Tesla ou compra carros da Tesla porque Elon Musk o administra. Sem Elon Musk, é provável que a Tesla perca uma fatia significativa do mercado e provavelmente não sobreviva. O conselho de administração entende isso e toma cuidado para não tomar nenhuma ação punitiva contra Elon, pois provavelmente temem que ele deixe a empresa.

Para determinar o poder que um CEO possui na sala de diretoria, há vários fatores a serem considerados.

Um fator crucial nessa questão é se existe uma dualidade na liderança da equipe executiva e do conselho de administração. Se sim, o que significa que o CEO é o Chiarman, o CEO terá um poder absoluto na sala do conselho. Ou seja, ele ou ela seria a pessoa que colocaria as agendas nas reuniões do conselho e seria capaz de controlar o fluxo de informações da equipe executiva para o conselho de administração. Nesse caso, o CEO pode ocultar informações do fraco desempenho do conselho de administração, dificultando sua capacidade de questionar tais questões. Além disso, como ele é o mesmo CEO-Presidente, os diretores hesitarão em contestar suas decisões como CEO. Ou seja, seria a mesma pessoa que está iniciando e tomando as decisões e ao mesmo tempo controlando-as. Consequentemente, o conselho de administração seria apenas um reflexo da equipe executiva e de seu chefe.

Outro fator é a composição do conselho de administração. No conselho de administração em que a maioria dos diretores executivos (conselheiros não independentes) é majoritária, o CEO teria uma voz forte no membro do conselho e, portanto, o CEO (o lado executivo) se tornaria mais poderoso que o independente. Pelo contrário, é mais provável que um conselho de administração composto pela maioria das pessoas de fora desafie o poder do CEO e, portanto, o responsabilize por seu desempenho.

No entanto, também existem outros fatores, como a natureza do relacionamento do CEO com os diretores e seus conhecimentos.

Você conhece a teoria do pensamento racional?

A teoria do pensamento racional tem em seu cerne a suposição básica de que as pessoas agirão de maneira lógica. Agora, se isso fosse verdade, um grande CEO teria muito mais poder do que um conselho de administração, porque um grande CEO está administrando a empresa.

Um grande CEO terá muito mais efeito do que o melhor conselho de diretores já terá no sucesso ou fracasso de uma empresa.

Mas apenas afirma que um grande CEO terá mais poder do que o conselho de administração se o conselho estiver agindo racionalmente.

O que acontece se o conselho estiver agindo irracionalmente e você, o CEO, estiver fazendo um ótimo trabalho?

Todas as apostas estão desativadas neste cenário. E adivinha quem tem mais poder?

O conselho de administração tem mais poder do que o CEO, porque o conselho pode demitir o CEO.

No entanto, há mais um grupo que tem mais poder do que o CEO ou o conselho de administração. Está certo…

Os investidores têm mais poder, mais do que o CEO e mais do que o conselho de administração, em qualquer empresa.

Por quê? Simplificando, o conselho se reporta aos investidores. E os investidores podem votar com seu dinheiro para anular o conselho e o CEO.

Portanto, uma das coisas mais importantes que você deseja fazer como CEO é garantir que você esteja alinhado com seus investidores.

E todo mundo tem investidores. Até empresas iniciantes têm suas famílias e amigos como investidores. Assim…

  • É realmente fundamental que você garanta que seus investidores tenham os mesmos objetivos para sua empresa e que ...
  • Você precisa se comunicar continuamente com seus investidores a cada passo de sua jornada para garantir que você fique sincronizado e…
  • Você precisará garantir que seus novos investidores compartilhem sua visão e objetivos antes de receber o dinheiro deles.

Tudo o que você precisa fazer é observar os mercados públicos e observar o efeito que os investidores ativistas têm quando assumem uma posição em uma empresa. Um investidor ativista assume uma posição na empresa e depois diz ao conselho o que quer que seja feito.

O verdadeiro poder está sempre com os investidores, porque eles controlam o dinheiro.

O conselho e o CEO podem tentar combater os ativistas, mas, na maioria das vezes, os investidores ativistas vencerão sua luta.

O mesmo vale para startups. Os investidores, não o conselho, controlam o dinheiro.

E você está sem sorte se os investidores ...

  • Não tem dinheiro para apoiar a empresa no futuro, ou…
  • Se o parceiro com quem você trabalha é demitido e você perde seu apoio dentro do fundo, ou…
  • Se o fundo deseja que você venda sua empresa e deseja continuar.

O velho ditado sempre é verdadeiro: basta seguir o dinheiro. E o dinheiro está com os investidores.

Para mais informações, leia:

Quais são os cinco erros fatais que matarão seu negócio? - Brett J. Fox