Alternativas para vale-refeição

Não vejo isso acontecendo nos Estados Unidos tão cedo, mas você poderia descartar TANTO de suas centenas de programas de bem-estar e substituí-los por uma Renda Básica.

Fraude zero, porque todos entendem.

US $ 10 bilhões * por mês * é cerca de US $ 120 bilhões * por ano *. Observe suas unidades.

As alternativas incluem o fornecimento direto de alimentos (commodities, também conhecidas como "queijo do governo") ou o financiamento de ONGs como bancos de alimentos. Menos diretamente, aumentar o salário mínimo deixaria menos trabalhadores na linha de pobreza.

Os programas governamentais são SEMPRE perdulários e ineficientes. Para compreender o custo total do programa, é necessário incluir a folha de pagamento e as despesas administrativas dos funcionários. O programa de fraude custa dinheiro para administrar. Esse custo também pode incluir alguns benefícios de pensão e benefícios de saúde para os funcionários dos departamentos que administram o programa. A alternativa aos programas de cupons de alimentação basicamente se resume à criação de uma economia mais forte. Pessoas com emprego remunerado e bem treinadas não usam o programa.

Existe um programa novo e inovador chamado "United Shared Savings Network" que pode tirar as pessoas do Food Stamps e fornecer maiores benefícios em dinheiro do setor privado. Ele foi projetado especificamente para ajudar aqueles que vivem ao redor e abaixo da linha de pobreza e para crescer e manter a classe média economicamente forte. O legal desse programa é que ele também traz uma infinidade de benefícios para empresas, governo e toda a sociedade, sem causar impacto negativo em nada. Se implementado como uma parceria público / privada com o governo dos Estados Unidos, economizaria para os contribuintes aqueles $ 112 bilhões de dólares por ano que você mencionou em sua pergunta. É realmente uma ótima ideia quem chegou a hora.

Como já foi mencionado, você misturou meses e anos em sua análise.

A administração do SNAP tem custo relativamente baixo, mas sempre há o equilíbrio entre aceitar erros e fraudes e gastar mais para manter esses níveis baixos. Dependendo de como você calcula os custos, a administração e a prevenção de fraudes podem custar até 5% do orçamento do SNAP.

O SNAP aumenta e diminui com base na economia, então a melhor alternativa é um aumento de bons empregos. Faz sentido permitir que grandes corporações contratem salários baixos porque sabem que seus funcionários podem obter SNAP?

A alternativa mais comum oferecida são os subsídios diretos em dinheiro para todos os fins, possivelmente como parte de um imposto de renda negativo.