Alternativas ao medicare parte b
Oferecemos-lhe todas as soluções possíveis para as suas questões

. Há muitas perguntas que as pessoas têm em mente sobre o Medicare, planos de seguro, etc. Aqui estão algumas das perguntas mais frequentes, como O que é uma política de Medigap? Qual é a diferença entre o Plano Medicare Advantage e uma Apólice Medigap? Qual é a diferença entre os planos Medigap F, G e N? O que são as classificações por estrelas do Medicare e como são medidas? Razões para considerar a mudança para planos de suplementos do Medicare.

Como Christian Worstell presumiu corretamente, suas opções são seguro privado ou Medicare Advantage. O Medicare Parte B cobre uma variedade de serviços médicos necessários e serviços preventivos. Isso inclui exames laboratoriais, cirurgia, honorários para consultar um médico e muito mais. Ao procurar uma alternativa para o Medicare Parte B, certifique-se de que o plano oferece pelo menos tudo o que a Parte B cobre. Se você tem mais de 65 anos e está aposentado, e não tem o Medicare Parte B ou equivalente de uma seguradora privada, você pode estar sujeito a uma multa se atrasar o registro além do período de inscrição.

Medicare é um programa nacional de seguro saúde nos Estados Unidos administrado pelos Centros de Medicare e Medicaid.

Existem quatro partes dos Planos de Seguro Medicare, a saber, Parte A - Seguro Hospitalar, Parte B - Seguro Médico, Parte C - Vantagem do Medicare e Parte D - Cobertura de Medicamentos Prescritos.

Além disso, existem outras maneiras de obter cobertura do Medicare.

Você pode aplicar o Medicare Parte D como alternativa ao Plano Medicare Original, que cobre a cobertura de medicamentos prescritos.

Além disso, o seguro suplementar do Medicare ou Medigap pode ser aplicado para ajudá-lo a pagar alguns custos diretos não cobertos pelo plano Original Medicare.

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Existem algumas opções ... 1) Planos de Vantagens do Medicare. O layout inicial para esses planos é normalmente mais barato do que um plano Medigap, mas leia as letras miúdas. Normalmente você é responsável por uma franquia dos primeiros $ 2–3000 antes de esses planos entrarem em vigor. É como jogar os dados. Se você for saudável, economizará dinheiro, mas se for hospitalizado, gastará uma boa parte do dinheiro antes de iniciar o plano.

(2) Você sempre pode ficar sem cobertura e não ter qualquer cobertura e pagar os co-pagamentos de 20% pelos serviços cobertos, mas se você fizer isso e quiser se inscrever mais tarde, há uma multa de 10% para cada ano em que você não teve cobertura e você pague isso por sua vida. A outra desvantagem de não ter um plano Medigap quando elegível pela primeira vez é que você precisará passar por uma revisão de subscrição pela empresa de sua escolha e qualquer condição médica que possa levar à rejeição de um plano.

Vejo muitas respostas aqui fazendo referência aos planos de vantagens do Medicare ... o que está faltando nas respostas que estou lendo é que você não pode obter um plano de vantagens do Medicare sem ter as partes a e b. Portanto, a vantagem do Medicare é OT uma alternativa à parte b, pois você não pode ter um plano de vantagens sem primeiro estar inscrito na parte b .. existem algumas opções, mas nenhuma que eu recomendaria Abi d parte b ..

Você poderia olhar para empresas como a mexishare ou os ministérios do Samaritano, que não são seguros, mas sim planos de saúde compartilhados em que os membros compartilharão os custos dos sinistros médicos. Essas coberturas têm lacunas, principalmente para quem sofre de doenças crônicas, e não são consideradas coberturas mínimas essenciais para evitar o pagamento de multas caso se opte por entrar no Medicare mais tarde.

A outra opção seria continuar trabalhando em seu trabalho. A menos que seu empregador tenha menos de 20 funcionários ... eles não podem legalmente retirá-lo do plano e entrar no Medicare. Essa opção pode ser melhor ou pior do que o Medicare, dependendo das especificações do plano de seguro em grupo.

Ou, claro, você. Segure simplesmente vá sem. Isso seria uma ideia terrível e terrível ... mas para ser consistente com a pergunta, essas são as únicas: alternativas que eu conheço.

Existem essencialmente duas alternativas para o Medicare Parte B: seguro saúde privado (patrocinado pelo empregador ou adquirido por meio da bolsa de seguros de saúde pública) ou um plano Medicare Advantage.

Na maioria dos casos, o Medicare Parte B custará menos do que um plano de seguro saúde privado de benefícios comparáveis. De acordo com

ValuePenguin

, o custo médio de um plano de seguro saúde com nível bronze na bolsa em 2016 foi de $ 201 por mês para um indivíduo. E os planos de nível bronze oferecem cobertura mínima.

Enquanto isso, o

prêmio mensal padrão

para o Medicare Parte B é de apenas $ 134 por mês e a maioria das pessoas realmente

pague menos que isso

. A maioria das pessoas se qualifica para a Parte A gratuita, e ter a Parte A e a Parte B (uma combinação conhecida como “Medicare Original”) fornecerá cobertura substancial a um custo geralmente mais acessível do que seguro saúde privado. Lembre-se também de que as seguradoras privadas de saúde podem cobrar até três vezes mais em prêmios para um idoso.

Os planos Medicare Advantage por lei devem fornecer pelo menos os mesmos benefícios de cobertura do Original Medicare e podem então oferecer alguns benefícios adicionais. Esses planos são vendidos no mercado privado e devem ser aprovados pelo Medicare.

Os planos Medicare Advantage diferem muito em seus benefícios extras, bem como em seus custos, portanto, a melhor coisa a fazer é aprender sobre a cobertura dos planos vendidos em sua área e comparar - junto com o custo - ao do Original Medicare. Isso lhe dará uma ideia de qual pode ser o melhor para você.

Se você não estiver totalmente satisfeito com a cobertura fornecida pelo Medicare Parte B, poderá complementá-la em vez de tentar encontrar uma alternativa para ela. UMA

Seguro Suplemento Medicare

O plano (ou “Medigap”) pode cobrir sua franquia da Parte B, co-pagamentos e cosseguro, minimizando significativamente seus custos diretos.